Spremembe so posledica sodbe VS 26/2024, po kateri mora delodajalec, ki ga ne zavezuje nobena kolektivna pogodba dejavnosti niti nima primerljive, kot minimum povračila stroškov upoštevati neobdavčene zneske iz davčne uredbe.
Delodajalec mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z njega ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju (130/1 ZDR-1). Od delovnopravne obravnave povračil pa morajo delodajalci ločiti davčno obravnavo. To določata ZDoh-2 in davčna uredba.
NOVA SODNA PRAKSA PRI VELIKOSTI POVRAČIL STROŠKOV
Vrhovno sodišče je v sodbi VIII Ips 26/2022 razsodilo, da mora biti velikost povračil stroškov v zvezi z delom urejena s kolektivno pogodbo na ravni
